ARM Aero Consultants Inc.
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À Propos de Nous

L’Équipe de ARM Aero Consultants Inc. fournit de l’expertise spécialisé en ressources humaines, ainsi que des conseils aux entreprises et individus de l'industrie aéronautique canadienne depuis de nombreuses années.

Nos conseillers peuvent vous aider à résoudre les nombreux défis tels que le recrutement national et internationale, les questions reliés à l'immigration et les visas, le soutien sur place pour les partenaires, leurs employés, et candidats futurs, ainsi que la planification de la main-d’œuvre, l'analyse du marché d'emploi, et la gestion des contrats de sous-traitance pour employés temporaires.

L'industrie aéronautique mondiale et ses marchés continueront à évoluer au cours de prochaines années. Nous avons l'expertise et l’engagement nécessaire pour vous aider.

Meilleurs Voeux de la Saison

17/12/2018

 
Nous aimerions profiter de l'occasion pour souhaiter à tous nos clients les meilleurs Voeux de la saison, et une Bonne Année 2019!

Joyeuses Fêtes

23/12/2014

 
L'équipe de ARM Aero Consultants aimerait profiter de cette occasion pour souhaiter à tous nos clients, associés et amis les meilleurs vœux pour la période des fêtes ainsi qu’une bonne et heureuse année pour 2015.

En Vue

20/11/2014

 
Une de nos responsabilités chez ARM Aero Consultants, c’est de vous tenir au courant des nouveaux projets potentiels dans le monde de l'aéronautique. Que ces projets soient simplement intéressant ou possiblement révolutionnaire, ce que nous considérons le plus important du point de vue ressources humaines c’est que ces entreprises et leurs projets évoluent au point qu’ ils peuvent offrir des opportunités de carrières stables à ceux qui les recherchent. Ça dit, nous aimerions attirer votre attention envers un nouveau projet avec lequel nous sommes récemment devenu impliqué.

La société d’origine Européen, récemment établi au Canada, s’est donné tous simplement comme mission, la transformation de leur secteur du marché aéronautique.  L'appareil qu'ils ont mis au point dispose d'un système innovant de propulsion, utilise les plus récents développements dans la technologie des matériaux, et se compose d'une conception modulaire unique en utilisant des techniques de fabrication avancées. Cette nouvelle plate-forme sera plus facile à réparer, plus facile à piloter, moins coûteux à exploiter, et offrira une amélioration des marges de sécurité et de fiabilité par rapport à d'autres concurrents dans le marché d'aujourd'hui. De plus, la flexibilité de la conception permettra à l'entreprise d'accueillir facilement les demandes de leurs clients pour un produit qui va leur permettre de remplir les différents profils de mission.

La société est dans la phase de conception préliminaire du programme depuis quelques années maintenant, avec une preuve de concept fonctionnelle, et on se prépare actuellement pour la prochaine phase du projet.  Alors maintenant, nous savons que derrière chaque grand projet il existe une grande équipe et, avec la société prêt à passer à la prochaine étape, ils auront besoin de gens talentueux pour les aider à faire exactement ceci, et c’est là ou nous sommes rendu aujourd’hui.

Suite à des récentes discussions avec l’entreprise, ARM Aero Consultants aimerait offrir un préavis concernant certains les compétences uniques qui seront nécessaires durant les mois à venir dans l’éventualité que ce nouveau projet passionnant prend forme. Une expertise spécialisée sera requise dans plusieurs disciplines, telles que:

  • L'Analyse de Masse
  • L'Analyse des Charges Dynamiques, Statiques et Contraintes des Structures
  • L'Analyse de Fiabilité, Maintenabilité et Sécurité
  • L'Analyse Thermodynamique et Dynamique de Gaz
  • Conception de Structures et Installations de Systèmes
  • Conception D'Intérieurs
  • Essais Expérimental et en Vols
  • Gestion de Projet
  • Ingénierie de Fabrication
  • Navigabilité et Certification
  • Sciences de Vols
  • Systèmes Électriques et Avioniques
  • Systèmes de Carburant et Pneumatiques
  • Systèmes Mécaniques et de Propulsion


Des informations supplémentaires seront affichées bientôt dans notre section d'emploi pour les candidats potentiels. En attendant, nous vous invitons à nous contacter par courriel ou via notre site si vous souhaitez être ajouté à notre base de données ou si vous avez simplement une question.

Nous Sommes À L’Écoute

24/10/2014

 
Afin de faciliter les communications entre nous et les entreprises de l’industrie aéronautique, nous avons ajouté une nouvelle page sur notre site qui permettra aux clients, actuels et potentiels, de nous contacter directement avec leurs questions concernant nos services, et leurs besoins. Donc, si votre entreprise recherche des conseilles en matière de recrutement, ou gestion de ressources-humaines, veuillez consulter notre nouvelle page, «Solutions D’Affaires», et donnez-nous un coup de fil.

Bienvenue

18/8/2014

 
Après beaucoup de réflexion, et juste un peu d'insistance, nous avons finalement décidé d'avancer avec notre plan visant à lancer un site web d'entreprise. Après tout, c'est exactement ce que l'internet recherche, non? Un autre site web. Ces jours-ci, tout le monde et son chien a un site web, alors pourquoi pas nous; la difficulté était comment pouvions-nous créer quelque chose d'un peu différent, mais qui servirait toujours l'objectif d'un site web traditionnel en ressources humaines. Donc pour l'instant, nous allons de l'avant, une étape à la fois – considérons le projet comme un travail en cours. De toute façon, nous avons estimé qu'il était temps de couper le ruban de construction et ranger les cônes oranges, avant qu'ils deviennent un élément permanent du paysage.

Dans l'ensemble, nous espérons que notre site web sera utile aux individus qui ont besoin d'aide pour trouver leur 'emploi idéal', ou même leur premier emploi, si c’est le cas. Nous voulons aussi fournir des conseils aux petites entreprises, et peut-être aussi les grandes, qui n'ont pas l’expertise en ressources humaines dont ils ont besoin sur place. Et si possible, le site pourrait devenir un lieu ou les gens peuvent interagir et retrouver un sentiment de familiarité et de soutien. Ceci pourrait même leur fournir un moyen de simplement 'se défouler' – exactement comme vous pouvez le faire maintenant dans votre propres département des ressources humaines, si vous en avez un département des ressources humaines. Enfin, si vous en avez pas - n’hésiter pas de nous contacter quand mêmes; nous sommes très attentives, et peut-être que nous pourrions vous aider.

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