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À Propos de Nous

L’Équipe de ARM Aero Consultants Inc. fournit de l’expertise spécialisé en ressources humaines, ainsi que des conseils aux entreprises et individus de l'industrie aéronautique canadienne depuis de nombreuses années.

Nos conseillers peuvent vous aider à résoudre les nombreux défis tels que le recrutement national et internationale, les questions reliés à l'immigration et les visas, le soutien sur place pour les partenaires, leurs employés, et candidats futurs, ainsi que la planification de la main-d’œuvre, l'analyse du marché d'emploi, et la gestion des contrats de sous-traitance pour employés temporaires.

L'industrie aéronautique mondiale et ses marchés continueront à évoluer au cours de prochaines années. Nous avons l'expertise et l’engagement nécessaire pour vous aider.

Bienvenue

18/8/2014

 
Après beaucoup de réflexion, et juste un peu d'insistance, nous avons finalement décidé d'avancer avec notre plan visant à lancer un site web d'entreprise. Après tout, c'est exactement ce que l'internet recherche, non? Un autre site web. Ces jours-ci, tout le monde et son chien a un site web, alors pourquoi pas nous; la difficulté était comment pouvions-nous créer quelque chose d'un peu différent, mais qui servirait toujours l'objectif d'un site web traditionnel en ressources humaines. Donc pour l'instant, nous allons de l'avant, une étape à la fois – considérons le projet comme un travail en cours. De toute façon, nous avons estimé qu'il était temps de couper le ruban de construction et ranger les cônes oranges, avant qu'ils deviennent un élément permanent du paysage.

Dans l'ensemble, nous espérons que notre site web sera utile aux individus qui ont besoin d'aide pour trouver leur 'emploi idéal', ou même leur premier emploi, si c’est le cas. Nous voulons aussi fournir des conseils aux petites entreprises, et peut-être aussi les grandes, qui n'ont pas l’expertise en ressources humaines dont ils ont besoin sur place. Et si possible, le site pourrait devenir un lieu ou les gens peuvent interagir et retrouver un sentiment de familiarité et de soutien. Ceci pourrait même leur fournir un moyen de simplement 'se défouler' – exactement comme vous pouvez le faire maintenant dans votre propres département des ressources humaines, si vous en avez un département des ressources humaines. Enfin, si vous en avez pas - n’hésiter pas de nous contacter quand mêmes; nous sommes très attentives, et peut-être que nous pourrions vous aider.


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